I cambiamenti nelle truppe non si limitano agli eventi del personale organizzativo
Il processo di dare un nuovo aspetto alle forze armate della Federazione Russa è associato non solo ai cambiamenti nella struttura del personale e alla transizione dell'esercito russo da un'organizzazione di reggimento a un'organizzazione di brigata, ma anche all'aggiornamento del legislativo, regolamentare e quadro giuridico, ordini e direttive che determinano le attività quotidiane delle unità e sottounità militari. Quali cambiamenti sono avvenuti? A cosa servono le nuove tecniche e linee guida? Il comitato editoriale di "VPK" ha chiesto al capo della direzione principale dell'addestramento al combattimento e del servizio delle forze armate della Federazione Russa di parlarne.
Come è noto, nelle forze armate della Federazione Russa si sono verificate recentemente profonde trasformazioni strutturali. Il passaggio a una durata di servizio di un anno è stato effettuato. Tenendo conto dei cambiamenti nella natura della lotta armata, un promettente sistema di forme e metodi di impiego delle forze armate RF per il periodo 2011-2020 viene attivamente introdotto nella pratica delle truppe (forze). Si sta creando un sistema di gestione a tre livelli più efficiente. È stato avviato un intenso lavoro per riequipaggiare formazioni e unità militari con nuovi tipi di armi ed equipaggiamento militare.
CHI SORGERÀ DOMANI?
Ma tutto questo è solo la punta dell'iceberg. I cambiamenti comporteranno inevitabilmente gravi trasformazioni a tutti i livelli dell'esercito, compresa l'organizzazione dell'addestramento del personale, poiché uno dei compiti principali della riforma delle forze armate è quello di migliorare costantemente la qualità dell'addestramento al combattimento. Oggi questo processo è pianificato per essere condotto in stretta collaborazione con altre strutture di potere e basandosi sull'esperienza avanzata delle forze armate di altri Stati.
Tuttavia, per svolgere questo compito, è necessario eseguire tutta una serie di misure. Ad esempio, per rivedere gli approcci alla formazione dei cittadini della Federazione Russa per il servizio militare e rivedere le linee guida. E anche per introdurre nuovi metodi di addestramento nelle truppe e migliorare i sistemi di addestramento al comando per ufficiali e sergenti. Eppure, nelle condizioni del passaggio al servizio militare per coscrizione per 12 mesi, sembra che la formazione preliminare (pre-arruolamento) dei giovani venga alla ribalta.
Attualmente, nelle istituzioni educative del DOSAAF, i cittadini in età di leva vengono formati in più di 40 specialità militari. I volumi sono aumentati rispetto al 2007 più di due volte - più di 160 mila persone all'anno. Ma la qualità, purtroppo, fino a poco tempo fa è rimasta estremamente bassa. Pertanto, gli specialisti MTLB e BTR formati in DOSAAF non avevano un livello sufficiente di formazione professionale e richiedevano una formazione aggiuntiva direttamente nelle unità militari quando sono stati nominati per una posizione. Manca anche l'interesse dei giovani stessi.
Affinché il sistema funzioni in modo efficace, è necessario chiarire gli elenchi delle specialità per le quali DOSAAF, tenendo conto della formazione disponibile e della base di materiale, è garantito per essere in grado di formare specialisti in grado di iniziare a svolgere le loro funzioni ufficiali in le truppe senza ulteriore addestramento.
Al fine di aumentare l'interesse dei giovani nello sviluppo di specialità di registrazione militare che non hanno un orientamento civile, si sta anche elaborando la questione della loro acquisizione di una seconda specialità (civile). Molta attenzione è dedicata alle condizioni di vita. E per la formazione in specialità relative alla manutenzione di complesse apparecchiature radio-elettroniche, esiste una chiamata di indirizzo per i cittadini con una specializzazione relativa alla contabilità militare (ingegneria radio, fabbricazione di strumenti, ecc.), Inviandoli all'addestramento in unità militari.
APPROVAZIONE NOTIZIE
Ma l'addestramento pre-arruolamento è solo una faccia della medaglia. Oggi è già chiaro: senza una nuova ideologia dell'addestramento delle truppe e l'introduzione mirata di nuovi metodi nel processo di addestramento, qualsiasi cambiamento e trasformazione è impossibile.
L'anno scorso e nell'ultimo periodo di quest'anno, le Forze Armate hanno rivisto più di 60 documenti guida fondamentali (carta). Citiamo solo alcuni.
Innanzitutto, sono stati creati e implementati nuovi programmi di addestramento al combattimento, che definiscono aree sia generali che specifiche di addestramento congiunto. Di conseguenza, le fasi di coordinamento sono uniformi per tutte le truppe, in cui vengono elaborate forme e metodi di addestramento congiunti (esercitazioni di gruppo e briefing tattici, personale di comando e esercitazioni tattiche, conferenze, ecc.), Che consentono di preparare subunità e formazioni per l'azione entro il termine stabilito in varie condizioni di una situazione di combattimento. Questi programmi sono abbastanza flessibili e offrono ai comandanti ampie opportunità di lavorare con i subordinati, a seconda del loro livello di addestramento.
C'era anche un nuovo Manuale sull'addestramento al combattimento nelle forze armate per il livello di comando tattico. Sistematizza gli approcci all'organizzazione dell'addestramento, specifica le responsabilità dei funzionari delle formazioni (unità militari) per la leadership e la fornitura di addestramento al combattimento, tenendo conto dei requisiti moderni. Rivela più in dettaglio il ruolo dei sottufficiali nell'addestramento dei soldati (marinai), tenendo conto dell'aumento della loro importanza nell'esercito riformato, delle specificità dell'organizzazione e dello svolgimento di esercitazioni lontano da luoghi di spiegamento permanente ed esercitazioni internazionali, nonché questioni di supporto completo per la formazione.
Oggi è in fase di completamento il Manuale sull'addestramento in montagna nelle Forze Armate della Federazione Russa, la bozza del nuovo regolamento militare generale.
Con il passaggio delle Forze Armate a una nuova veste si è sviluppata una pratica stabile di collaborazione con le federazioni sportive. Ciò è espresso più chiaramente nella formazione delle unità di montagna con il coinvolgimento della Federazione alpinistica russa e nell'insegnamento del tiro efficace con armi leggere con il coinvolgimento dei rappresentanti della Federazione pratica di tiro.
Sulla base dei metodi di insegnamento del tiro ad alta velocità dell'organizzazione pubblica sportiva tutta russa "Federazione del tiro pratico", nonché dell'esperienza positiva accumulata in materia di addestramento della potenza di fuoco dalle forze speciali del Ministero della Difesa, il Ministero degli affari interni e FSB della Russia, è stata sviluppata una metodologia per l'insegnamento del tiro pratico, che consente di addestrare in breve tempo i militari che conducono combattimenti a fuoco ravvicinato in terreni montuosi e boschivi, sviluppo urbano e visibilità limitata.
È stato sviluppato un nuovo modello e organizzazione dell'allenamento fisico, la cui caratteristica distintiva è l'orientamento applicato e lo sviluppo degli sport di massa. I nuovi manuali tengono conto delle peculiarità dell'addestramento del personale militare in una particolare specialità. Viene fissato un corso per la massima intensificazione delle lezioni e la frequenza del loro svolgimento. Le lezioni di educazione fisica nell'unità militare si tengono ora per 4-5 ore al giorno. Nella routine quotidiana, c'è anche un momento di relax nel pomeriggio. È apparsa una nuova divisa sportiva, le sezioni hanno iniziato a funzionare. Ogni soldato ora ha l'opportunità di impegnarsi ulteriormente nello sport prescelto. Si spera che nel prossimo futuro l'attuazione del modello adottato consentirà di aumentare il livello di forma fisica delle truppe e rafforzare la salute dei militari. E la cosa principale è risolvere il compito principale: aumentare l'efficacia del combattimento delle forze armate.
Tenendo conto dell'esperienza del 2009 e dei compiti che sono stati fissati nell'anno accademico 2010, abbiamo anche affrontato la pianificazione delle attività di addestramento al combattimento in un modo nuovo: maggiore attenzione è rivolta alle condizioni della situazione, allo stato delle subunità e delle formazioni, la natura delle missioni di addestramento e combattimento da risolvere. Le date specifiche per gli eventi principali sono determinate dai comandanti dei distretti militari (flotte). Questo approccio garantisce una formazione di alta qualità del personale della formazione (unità militare) in termini specifici.
Nell'anno accademico 2009, alcune di queste innovazioni sono già state sperimentate. Quindi, negli esercizi strategico-operativi, l'adempimento di compiti in un terreno sconosciuto è diventato un prerequisito. Ciò ha permesso alle truppe di agire secondo un unico piano, di abbandonare il flusso di costose esercitazioni tattiche nei campi di addestramento ripetutamente rodati. E per i comandanti che non hanno preso parte a eventi su larga scala, organizzare esercitazioni tattiche dimostrative (nelle forze di terra - brigata, nelle forze aviotrasportate - reggimento, nelle forze costiere della Marina - battaglione). Nei distretti militari si sono svolte anche esercitazioni tattiche di battaglione con una marcia fino a 200 km.
L'accento principale è posto sul coordinamento delle divisioni. Ad esempio, i battaglioni iniziarono ad addestrarsi come unità tattiche autosufficienti. Tutto ciò ha permesso di mantenere la prontezza al combattimento delle truppe (forze) a un livello che garantisse l'esecuzione garantita dei compiti nel contesto della transizione a nuove strutture organizzative e di personale e un sistema di base delle truppe (forze). E anche risparmiare.
LINK PRINCIPALE - SERGENTI
Naturalmente, i compiti stabiliti dal comandante in capo supremo delle forze armate, il presidente della Federazione Russa, per creare forze armate compatte e mobili richiedono la formazione di ufficiali di nuova formazione. I leader che pensano fuori dagli schemi dovrebbero essere in grado di prendere decisioni straordinarie e insegnare ai propri subordinati ad agire in modo non convenzionale, con elevata mobilità. In futuro, questi sono professionisti altamente intellettuali che possiedono con fiducia moderni mezzi di guerra armata ad alta tecnologia: sconfitta, ricognizione, navigazione e controllo. A tal proposito, nel corso dell'anno accademico 2010, verranno rivisti gli approcci all'organizzazione dell'addestramento al comando. Si terrà non solo in unità, ma anche nei campi di addestramento nelle università del Ministero della Difesa, durante dimostrazioni pratiche, lezioni istruttori-metodologiche e di controllo, campi di addestramento nella specialità, gare di addestramento sul campo, esercitazioni tattiche e operative-strategiche.
In questa fase, l'approccio proposto consente la formazione centralizzata dei comandanti di tutti i livelli e dei loro vice. Le attività sono accomunate da un unico concept e sono finalizzate a migliorare abilità e capacità nello svolgimento congiunto delle missioni di combattimento. Escludono la separazione dei comandanti di unità dal personale.
In connessione con l'abolizione della categoria dei sottufficiali e dei sottufficiali, il legame dei comandanti minori viene alla ribalta nella questione delle subunità di addestramento. In precedenza, sono stati selezionati tra i coscritti. Era possibile ottenere un sergente più o meno addestrato solo alla fine del servizio. E le sue funzioni dovevano essere assunte da ufficiali subalterni (comandanti di plotone e di compagnia e persino ufficiali di battaglione), mentre addestravano sia i soldati che i sergenti stessi.
Oggi, le Forze Armate hanno iniziato a creare sistemi efficaci per la selezione e l'addestramento di comandanti subalterni che soddisfino i requisiti moderni, che potrebbero garantire il funzionamento di un'istituzione qualitativamente nuova di sergenti (capsule) di professione in grado di addestrare ed educare i soldati, ad esempio e modello per loro. La cosa principale è l'addestramento dei sergenti che, in base al loro livello professionale, saranno in grado di sostituire un ufficiale nell'esecuzione di missioni di combattimento e addestramento al combattimento.
A tal fine, è in corso un accurato lavoro per aumentare l'attrattività del servizio di sergente, che dovrebbe diventare competitivo nell'attuale mercato del lavoro. Per questo, ad esempio, sulla base di tre scuole militari: aviotrasportata, comunicazione e automobile a Ryazan, è stato formato un centro di addestramento per sergenti. Inoltre, in un certo numero di università, sono stati creati dipartimenti di istruzione professionale secondaria per formare i sergenti. E le attuali scuole di marescialli saranno trasformate in scuole per sergenti. Nei centri di formazione distrettuali e interregionali, che attualmente stanno formando giovani specialisti per le Forze Armate, si stanno creando anche cicli per addestrare sergenti tra i coscritti per le posizioni di comandanti di squadre (squadre, equipaggi). È prevista la realizzazione di corsi di aggiornamento. E così sarà fino al completo organico dei posti di sergente con i militari a contratto.
Lo sviluppo delle forze armate nella fase della loro transizione verso un nuovo look, il cambiamento dei requisiti per l'organizzazione e il livello di addestramento delle truppe (forze) ha richiesto la sistematizzazione dell'addestramento e della base materiale. In effetti, in futuro, dovrebbe essere servito e gestito dalle forze di organizzazioni di terze parti, sollevando così i militari dall'esecuzione di una serie di funzioni insolite per loro.
Il Ministero della Difesa russo, nell'ambito del Programma statale di armamenti per il periodo 2011-2020, ha sviluppato una bozza di programma mirato globale "Sviluppo di ausili tecnici per l'addestramento per l'addestramento delle truppe (forze), garantendo il processo educativo negli istituti di istruzione superiore fino al 2020". La sua implementazione consentirà di risolvere quasi tutti i compiti di formazione di uno specialista e di un dipartimento nel suo insieme con una significativa riduzione dei costi. E anche per svolgere l'addestramento degli organi di comando e controllo di livello tattico simulando il teatro delle operazioni, le azioni delle sue subunità e il nemico.
Pertanto, con i cambiamenti strutturali nelle forze armate, stanno cambiando gli approcci all'organizzazione dell'addestramento al combattimento e il sistema stesso del suo supporto. Una cosa è invariabile: l'addestramento al combattimento rimane il contenuto principale delle attività quotidiane dei militari.
