Ancora una volta, immergendomi nei problemi della nostra industria spaziale, ancora una volta sono convinto che serva una scopa. Dal filo d'acciaio, per guidare "efficace" all'inferno.
Le tempeste si sono calmate, Rogozin ha mostrato ancora una volta al mondo il volto di un populista e tutto è rimasto lo stesso. "Uh-huh", dissero gli uomini e andarono a tagliare la foresta con seghe a due mani.
Probabilmente, questa è la mia ultima storia su una delle imprese più significative nell'industria spaziale, su KBHA. Quest'ultimo è perché il mio ultimo informatore non poteva sopportare le "fatiche e disagi" della vita di un ingegnere e preferiva la posizione di un ingegnere in un'impresa con un nome più semplice, ma con un livello di paga 2,5 volte superiore al suo ultimo stipendio a KBKhA.
Naturalmente, i condizionatori d'aria dei centri commerciali non sono test per motori a razzo. Ma un frigorifero vuoto può congelare completamente qualsiasi patriottismo. Provato.
Ciò che ha causato questa reazione è contenuto in due documenti, copie dei quali sono in mio possesso.
Il primo documento è l'appello del sindacato (l'ultimo, a quanto pare, un appello, dopo il quale si è dimesso anche il presidente del comitato sindacale) al direttore esecutivo della KBKhA Kamyshev.
Il testo è stato compilato da persone competenti, non commenterò nulla, tutto si vede dal testo. L'atto è stato redatto il 15 marzo di quest'anno e depositato lo stesso giorno in istanza.
Ora un'altra domanda. Cosa pensi sia successo dopo?
Ma niente. Questo appello è stato semplicemente restituito all'esecutore senza alcun voto. È vero, i fogli con le firme dei dipendenti non sono stati restituiti. Apparentemente, sono stati lasciati per scoprire chi esattamente non è soddisfatto della situazione.
E il 20 marzo, tutti sono stati benedetti con l'Ordine. Firmato dal predetto amministratore delegato.
"Sull'approvazione dei valori aziendali".
Niente di così documentario. Sono contento che ci sia stato tempo per la sua firma. Tuttavia, la comicità e l'idiozia della situazione non sono nell'ordine. E in appendice all'ordinanza, in cui sono stati informati i dipendenti, che, appunto, si intendeva per amministratore delegato. Più precisamente, cosa ha firmato.
Il capolavoro, ovviamente, appartiene alla penna (più precisamente, alle dita) di una di quelle bellezze dall'aspetto del modello che sono state portate con sé dal signor Kamyshev. E ognuno di loro riceve (secondo i dipendenti) non 18-20 mila ingegneria, ma 4-5 volte di più.
Il fatto che tutto questo scritto sia stato semplicemente copiato dagli organi interni di qualche sito che predica le idee della PNL, chiunque pensi possa vederlo ad occhio nudo. E la persona che ha copiato tutta questa "cordialità e professionalità" non si è sforzata troppo, francamente.
Mi chiedo per essere "Mentore e allenatore" pagheranno un extra separatamente o entrambe le specialità dovrebbero essere combinate nello spirito aziendale? "Gratis, cioè gratis"?
In generale, puoi flirtare a lungo. Solo che non vedo il punto.
Oggi, possiamo ancora affermare il fatto che il complesso di test (IC), che è stato impegnato (come si può vedere dalla lettera), un'intera serie di test diversi per i prodotti di KBKhA e VMZ (Voronezh Mechanical Plant, un partecipante a il recente scandalo con il richiamo dei motori a razzo), infatti, rimane senza personale esperto. …
Va notato che il KBKhA è composto da due parti: il "sito principale", dove vengono sviluppati e assemblati i motori, e il "complesso di prova". Dove, ovviamente, stanno vivendo.
Sul sito principale, tutto è più o meno normale. Relativamente, di nuovo. Il complesso di test viene intenzionalmente ucciso, sopravvivendo da lì alla cosa più importante: lavoratori addestrati ed esperti.
Sebbene se ne vadano loro stessi, perché, da un lato, "grazie alla nostra esperienza professionale, siamo leader nell'esplorazione dello spazio … la competenza e le prestazioni dei nostri dipendenti sono un esempio per le aziende russe e straniere", e dall'altro, vai alla pagina "hh.ru "E guarda tu stesso.
Questa è solo un'illustrazione per il programma "Sei debole?" Che ne dici di diventare un professionista efficace e dare l'esempio al mondo nei test sui motori a razzo? Per 16.500 rubli al mese? Non so di altre città, ma a Voronezh è lo stipendio di un commesso-cassiere o di un conduttore su un autobus.
Sarebbe divertente mostrare questo collegamento al signor Rogozin. Chissà cosa direbbe?
Sì, in qualche modo ha detto in relazione agli stipendi alla VSW che era un crimine. E cosa ci fanno le persone "efficaci" in KBKhA - cos'è questo?
E quanti altri missili dovrebbero essere rovinati a causa del fatto che sono stati comunque assemblati come "progettisti di razzi professionisti" e testati da tester non meno professionisti che sono pronti a lavorare per i centesimi che "gestori efficaci" offrono loro?
Si ha l'impressione che né il signor Kamyshev, che firma le creazioni delle sue bellezze, né le bellezze stesse portate all'impresa, non lo capiscano da nessuno, ma ovviamente non dall'annuncio sul "cacciatore di teste", non lo capiscono.
Hanno i loro giocattoli. Nella filosofia aziendale.
Ma come questa filosofia farà ancora funzionare i motori senza incidenti non mi è chiaro. Dalla parola "assolutamente".
Probabilmente è davvero vitale che si verifichino altri incidenti e disastri quando vengono lanciati i satelliti. Non vorrei che accadesse qualcosa quando verranno lanciati gli equipaggi della ISS e i camion di rifornimento.
E poi, forse, quando il prestigio dell'industria spaziale russa sarà al livello della rampa di lancio, allora, forse, il signor Rogozin non si precipiterà in giro per il paese con discorsi rumorosi, ma farà esattamente ciò che dovrebbe. Mettere le cose in ordine.
E l'ordine non sono ragazze nei reparti di sviluppo con stipendi di 60.000 rubli e oltre, che copiano "capolavori" da Internet, e non un direttore esecutivo che non ha mai lavorato nella produzione, ma professionisti competenti. Dalla fabbrica, non dalla banca.
Quindi considereremo l'incidente al lancio del veicolo di lancio come un'emergenza e una catastrofe.
Nel frattempo, questa è una realtà normale basata sul fatto che le posizioni di leadership sono spesso infiltrate da qualcuno che non lo fa, ma non da specialisti. Ma gli specialisti "se ne vanno", come Rachuk, che ha effettivamente salvato l'impianto negli anni '90, "se ne è andato", e quelli che sono ancora in grado di trarre beneficio dal paese sopravvivono, perché l'industria spaziale dopotutto non è una pasticceria.
Probabilmente, Kamyshev e i suoi scagnozzi hanno un sogno blu: smascherare tutti i "vecchi brontoloni" (anche se alcuni di loro non hanno ancora 40 anni) e reclutarne di nuovi. Che di motori non capiranno nulla, ma saranno aderenti alla "filosofia aziendale". E seguiranno chiaramente tutti i punti delle sciocchezze che i signori "efficaci" predicano in questo modo.
Quindi "faremo" sicuramente sia gli americani che i cinesi. Padroneggiamo la luna e voliamo su Marte.
Dopotutto, lo spirito aziendale è la cosa principale per un impianto come KBKhA. Probabilmente, dovrebbe essere introdotto in tutta la nostra industria spaziale.
E avanti verso le stelle.
Poscritto: Capisco perfettamente che i documenti che ho citato qui come prove possono causare sia sorpresa che sfiducia. Ebbene, non può esistere un'idiozia così sfacciata. Ahimè, può. Fotografando queste sciocchezze, ho volutamente tagliato le firme "familiarizzate" e il resto. Tanto per non smascherare coloro attraverso i quali queste carte mi sono arrivate. Etica. Sfortunatamente, queste copie provengono da documenti validi.
Pubblicando queste creazioni, spero ancora che in alcuni luoghi dove siamo letti e presi sul serio, si pensi almeno un po' alla situazione e, forse, si prendano provvedimenti per fermare il divertimento dell'azienda, nella dirigenza di una delle più importanti imprese del settore spaziale.
