Il tema delle riflessioni è speciale oggi. Speciale perché tocca o una volta ha toccato direttamente alcuni lettori. Vale a dire, le famose riforme dell'ex ministro della Difesa della Russia Serdyukov nel campo dell'equipaggio dell'esercito. Quelle riforme che hanno portato alla chiusura di molte università militari. Il reclutamento del resto è diventato una finzione. I ragazzi che sognavano di diventare ufficiali dell'esercito russo fin dall'infanzia sono stati costretti a rinunciare al loro sogno.
La riforma divenne più tragica per molti degli ufficiali già in servizio dell'esercito e della marina. Le persone che spesso hanno attraversato il crogiolo della guerra o la partecipazione a conflitti militari sono state semplicemente espulse dai ranghi dell'esercito. Le speranze per il futuro si stavano sgretolando. Le famiglie sono state distrutte. Per molti, il mondo stava crollando. All'età di 30-40 anni, una persona si è trovata senza una prospettiva di vita. Capitani, maggiori, colonnelli si trasformarono in civili "novizi".
Le conversazioni sul fatto che la conoscenza e l'esperienza di queste persone sono semplicemente necessarie per lo stato si sono rapidamente trasformate in una fiaba. Dopo il primo colloquio con il datore di lavoro. Secondo, terzo … Sì, abbiamo bisogno di te … Queste persone sono solo un tesoro per noi … Ti chiameremo … In effetti, perché un giovane uomo d'affari lungimirante, quarantenne, in grado di non solo pensare, ma anche comandare, un subordinato? Inoltre, Dio non voglia, chi sa esprimere il suo punto di vista? Suona familiare?
E chiaramente non c'erano abbastanza strutture di sicurezza per tutti.
La rapida riduzione delle unità militari ha privato le prospettive di servizio e di giovani luogotenenti. Ricorda quanti dei laureati delle università militari subito dopo la laurea sono andati alla "vita civile". Semplicemente non hanno firmato un contratto. Inoltre, quanti di coloro che hanno firmato il contratto hanno lasciato i "capitani". Capitano è probabilmente il grado più popolare tra gli ufficiali in pensione oggi.
Coloro che hanno avuto la fortuna di servire nella parte europea della Russia, nelle grandi città, sono riusciti in qualche modo ad adattarsi. Lo sviluppo dell'attività e la rapida crescita di nuove imprese hanno dato almeno qualche speranza di lavoro. E quelli che hanno prestato servizio in Siberia e in Estremo Oriente? E cosa li ha trattenuti?
Un appartamento in una città militare lontana dalla vita normale? L'opportunità di lavorare e ottenere un buon stipendio? Condizioni meteo perfette? Prospettive per i bambini? Ahimè, la maggioranza non ha avuto nulla di tutto questo. E gli ufficiali hanno lasciato questa regione a migliaia. Non ce ne siamo andati perché erano codardi. Se ne sono andati perché durante la notte lo stato non ne aveva bisogno.
Molti posti di ufficiali sono stati tagliati. Al loro posto sono state introdotte posizioni per dipendenti civili. Capisco perfettamente mamme e papà che sono felici di vedere cuochi civili nella mensa dei soldati. I civili dovrebbero essere più abili dei "soldati". Tuttavia, in caso di ridispiegamento di un'unità o subunità, chi alimenterà i soldati? Il civile è "legato" alla casa, alla località. E non ha prestato giuramento. Lavoro normale, niente di più.
Grazie a Serdyukov, l'esercito russo ha perso più di 200.000 ufficiali. 200mila persone che hanno perso il nucleo che era il senso della loro vita. Inoltre, la maggior parte dei licenziati veniva gettata in mezzo alla strada prima dell'anzianità di servizio richiesta per percepire la pensione.
Non parliamo di quegli ufficiali che in realtà si sono seduti fino alla pensione. Sebbene ce ne fossero molti, moltissimi. Quartier generale, immatricolazione militare e altro. Parliamo di quelli che ricoprivano posizioni più basse e non avevano tante stelle sulle spalline.
Il numero di capitani (e questo è solo il collegamento più necessario nell'esercito - i comandanti di compagnie, batterie) è quasi dimezzato (1, 8, più precisamente). I comandanti dell'unità furono "eliminati" più a fondo. I colonnelli sono stati ridotti di 5 volte. Tenente colonnello 4 volte.
Ho citato specificamente i dati su questo collegamento nell'esercito e nella marina. Qualsiasi militare lo capisce: questa è la spina dorsale di qualsiasi esercito. Coloro che sono direttamente coinvolti nelle ostilità o sviluppano operazioni di combattimento. Quelli che sono già diventati ufficiali in realtà, e non di grado.
Ma con i colonnelli è un po' più facile. Ridotto non solo le parti, ma anche i controlli. Ecco perché i colonnelli hanno sofferto.
Ma nella fase iniziale, l'idea era abbastanza buona. Ricorda quanti alti ufficiali hanno prestato servizio nelle università, negli uffici di registrazione e arruolamento militare, nelle fabbriche e in altre istituzioni. Quanti ufficiali c'erano «perché sono pagati per la carica e per il grado». È stato proposto di ridurre proprio queste posizioni. Vicino all'esercito. Ma… Si proponeva di tagliare quelli che dovevano essere tagliati. E poi gli spallacci volarono da veri comandanti. Le unità militari iniziarono a eseguire "l'ordine".
Ora che ci siamo resi conto che la forza, inclusa la forza militare, è una parte importante dell'indipendenza, lo stato sta cercando di correggere in qualche modo la situazione. L'iscrizione dei cadetti negli istituti e nelle accademie militari è stata notevolmente aumentata. L'indennità monetaria dei militari è stata aumentata a un livello accettabile. Si stanno costruendo campi militari con condizioni di vita completamente moderne. Per il personale militare di carriera è in via di risoluzione il problema dell'alloggio tramite mutuo.
Ma oggi c'è una terribile carenza di ufficiali nell'esercito russo. In tutti i distretti militari. Ma soprattutto in Oriente. Migliaia di posti di ufficiale vacanti. E dove gli ufficiali sono più necessari. Questo è un collegamento tra plotone e compagnia. Quegli stessi luogotenenti e starley che sono costantemente con i soldati. La forza dell'esercito dipende dalla conoscenza e dalla capacità di addestrare questi particolari luogotenenti. E sono loro che conducono il soldato in battaglia. Spalla a spalla. Muoiono anche insieme.
Alcuni lettori potrebbero obiettare. Le università militari hanno aumentato drasticamente le loro iscrizioni. Si Loro fecero. Ed è davvero significativo. Solo ora questo aumento dovrebbe essere considerato dalla "riforma" di Serdyukov. Permettetemi di ricordarvi che nel 2011, 1.160 persone sono state ammesse a studiare nelle università militari in Russia. Esattamente. Poco più di mille cadetti per l'intero esercito. Per un esercito di quasi un milione.
Comunicando durante le esercitazioni con ufficiali superiori dai maggiori in su, ho spesso sentito lamentele sul livello di formazione degli ufficiali subalterni. Oggi si è arrivati al punto che un sergente esperto vale più di un tenente. Semplicemente perché, come comandante di plotone / divisione, un sergente di leva è già abbastanza "pronto per l'uso". A differenza del tenente.
Divenne chiaro che la situazione doveva essere corretta e urgente.
Oggi, gruppi in visita di ufficiali del personale del Distretto militare orientale operano in molti uffici regionali di registrazione e arruolamento militari. Il compito di questi gruppi è semplice: trovare e restituire ufficiali di riserva che sono stati licenziati dalle forze armate nelle unità distrettuali. E vogliono restituire proprio gli ufficiali subalterni. Lo stesso plotone e collegamento della compagnia. Chi ha 30 anni oggi, dà o prende 5.
L'iniziativa per un tale tentativo appartiene ufficialmente personalmente al comandante del distretto militare orientale, il colonnello generale Sergei Surovikin. Perché ufficialmente? Perché tali decisioni sono almeno concordate con il superiore.
Ci sono prospettive per questa idea? Secondo i dati ufficiali, oggi sono tornate al servizio circa 600 persone. Tutti gli ufficiali sono assegnati a unità e subunità militari. Ma…
Conosco diversi ufficiali che sono "partiti" sotto Serdyukov. Alti ufficiali. E nessuno di loro tornerà nell'esercito. Nessuno! Solo se la guerra. Salati dal sudore dei soldati in Afghanistan e in Cecenia, non credono di poter servire normalmente. Ed è troppo tardi per cambiare la vita appena costituita per i campi militari. Tutto è "sistemato".
Ma la cosa più importante è che la maggioranza non vede alcuna prospettiva in un tale servizio. Sia per me che per l'esercito. Puoi prendere la posizione. Andrà a vantaggio solo dei subordinati? Qualsiasi ufficiale capisce che la cosa principale nel servizio è il vantaggio. Addestra il soldato e l'ufficiale per essere in grado di completare qualsiasi compito. Gli ufficiali sul campo sono scettici nei confronti del "personale". È successo per molto tempo nell'esercito russo. Pertanto, la questione degli alti ufficiali, a mio avviso, è chiusa oggi.
I posti vacanti offerti presso l'ufficio di registrazione e arruolamento militare locale, ho guardato in modo specifico, la maggior parte di loro - comandanti di plotone. Chiunque, dal fucile motorizzato al medico, compresi gli ufficiali di marina. Le condizioni sono ottime. Ma per qualche motivo non c'è coda.
I giovani ufficiali ben istruiti, in contrasto con i "vecchi", sono già entrati nella vita civile. I giovani si adattano più velocemente. Sì, e impara anche. Probabilmente ci saranno quelli tra i giovani che “non si sono adattati”. Ma il numero di tali sarà minimo. E sono davvero necessari nell'esercito?
Il problema è rimasto. Le università stanno lavorando, i cadetti vengono reclutati. Il prestigio della professione militare oggi è piuttosto alto. È impossibile solo formare un professionista oggi in un paio d'anni. Le armi e l'equipaggiamento militare richiedono non solo un ufficiale competente, ma una persona che possiede davvero professionalmente questa tecnica. E questo è da cinque a sei anni di studio.
I comandanti di unità e formazioni si stanno "contorcendo" come possono. I sottufficiali sono nominati ai posti di ufficiali subalterni. In alcune unità, i plotoni sono generalmente comandati da sergenti a contratto. Ma questo è "tappare buchi". Opzione quando il pesce non è pesce e cancro. E un sergente, un sergente particolarmente bravo, come detto sopra, è pur sempre un'orata.
Quindi cosa ci aspetta? Sono sicuro che il problema del personale è un grattacapo per la maggior parte delle sedi oggi. Il Distretto Militare Orientale era semplicemente nella posizione peggiore. E non ci sono quasi prospettive di "ottenere" un nuovo tenente dall'università. Penso che una variante, già sperimentata in epoca sovietica, dovrebbe essere attesa a breve. I laureati dei dipartimenti militari delle università civili saranno reclutati per i posti di ufficiali a livello di plotone. "Giubbotti".
Il posto vacante, ovviamente, sarà riempito. Solo la qualità di tali comandanti… Un ottimo leader di un grande paese aveva ragione. "I quadri sono tutto!" E questi quadri vanno protetti. L'esercito non è un ufficio immobiliare. Il bidello può essere sostituito con un altro senza problemi. Ma l'ufficiale è molto problematico.
In epoca sovietica, le "giacche" erano abbastanza comuni. Inoltre, alcuni dei convocati rimasero nell'esercito e servirono in modo eccellente in futuro. Conosco un pensionato. Si è arruolato nell'esercito dall'Istituto Politecnico di Tashkent. In Afghanistan, 7 volte è andato alla carovana. Si ritirò come tenente colonnello. E non ha solo i premi dell'anniversario sul petto.
Ma affinché tali ufficiali appaiano, è necessaria una politica del personale molto chiara e ben congegnata. I contratti che vengono stipulati al momento dell'ammissione al servizio devono essere sufficientemente lunghi. Almeno 5-7 anni. E il prossimo contratto dovrebbe già dare qualche privilegio. L'ufficiale deve essere "fissato" nell'unità.
Inoltre, è necessario riprendere la rotazione degli ufficiali nei distretti. I comandanti dovrebbero servire non solo in un distretto. Dev'esserci una prospettiva di trasloco. Come in URSS. Da cinque a sette anni e o per promozione o in un altro distretto. Da est a ovest e viceversa. Quindi, c'è un incentivo a crescere professionalmente.
Per i prossimi due o tre anni il problema del personale, soprattutto a livello del comandante di plotone-compagnia, persisterà. L'esercito a contratto, di cui sentiamo parlare continuamente, richiede comandanti seriamente addestrati. Un soldato professionista non è un coscritto. Le sue conoscenze e abilità sono molto più alte. Ciò significa che anche il comandante deve essere uno specialista.
E ai comandanti di unità e formazioni, ricorderò la vecchia storia: "Dovremmo resistere solo per la notte, ma resistere per il giorno". E i luogotenenti verranno. Verranno e si metteranno in fila. Ma, purtroppo, non domani, ma tra qualche anno. Possiamo solo sperare e credere che arriveranno professionisti adeguatamente formati. Non cacciatori per "servire" il contratto per il bene dell'alloggio desiderato e una pensione rapida.
È solo su tali principi che possiamo ottenere un esercito di professionisti. Professionisti non in termini contrattuali, ma nella sostanza. Ma queste sono le prospettive immediate. Nel frattempo, i comandanti di plotone devono essere addestrati da coloro che lo sono. E cerca, cerca, cerca…
