Lo Stato Maggiore ha nuovamente annunciato l'intenzione di reclutare l'esercito russo su base contrattuale. Come riportato da RIA Novosti, il 14 dicembre, il capo di stato maggiore generale, il generale dell'esercito Nikolai Makarov, ha dichiarato: “Miriamo a che l'esercito sia un esercito a contratto. Ora non possiamo farlo diventare istantaneamente tale, ma anno dopo anno aumenteremo il numero dei militari a contratto con la corrispondente indennità monetaria.
Il sensazionalismo del messaggio, infatti, non sta nell'idea stessa di passare a una modalità contrattuale di reclutamento delle Forze Armate. E il punto ora non è nemmeno quale metodo di reclutamento abbia più successo: contratto, bozza o misto: su questo si discute da più di 20 anni e tutti gli argomenti a favore di questo o quel metodo sono già stati espressi di più di una volta. È solo che questo messaggio stesso ti fa chiedere: cosa sta succedendo nel nostro stato maggiore, che il maresciallo Boris Shaposhnikov una volta chiamava il "cervello dell'esercito"?
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I laureati odierni delle università militari non sono pronti a partecipare alle guerre in condizioni moderne, ha ammesso il capo di stato maggiore Nikolai Makarov. Ha anche sottolineato che il Ministero della Difesa non è soddisfatto di tali specialisti. Come ha spiegato il generale, per correggere questa situazione, il dipartimento militare intende apportare modifiche al sistema di istruzione militare e al sistema di addestramento pre-arruolamento dei giovani per il servizio militare. In particolare, secondo il generale, il DOSAAF è stato incaricato di formare 160.000 specialisti tra i futuri coscritti, in modo che quando entrano nell'esercito, conoscano le specificità della specialità militare scelta.
Dopotutto, in appena un anno, le idee emanate da questo "cervello" erano opposte. Alla fine dello scorso anno, lo stesso generale Makarov ha riferito galantemente che tutte le truppe sono state riorganizzate in brigate (anche, tra l'altro, un'idea ambigua, ma questa è una conversazione separata), con personale completo e truppe di "piena prontezza al combattimento". ". Allo stesso tempo, Makarov ha affermato con sicurezza che sia la riduzione del servizio militare a un anno, sia la riduzione generale del reclutamento dei giovani a causa di problemi demografici, non sono un ostacolo all'equipaggio delle truppe russe al massimo delle sue forze. Inoltre, ha precisato, il numero di militari a contratto è in costante crescita, il che contribuirà ad eliminare la carenza di coscritti, se presenti.
KM. RU già allora [https://news.km.ru/situacziya_v_armii_uzhe_takova_c/comments?pager=3 sospetto] che questo significa che la Russia semplicemente non ha altre truppe, e la questione della preparazione e dell'entrata in operazioni di combattimento delle riserve strategiche della nostra gestione militare non viene nemmeno presa in considerazione. Inoltre, come ammise allo stesso tempo Nikolai Makarov, la riduzione del corpo degli ufficiali era una parte laterale della "riforma". Quindi, su 355.000 posti di ufficiale, ne rimasero solo 150.000. L'istituto dei sottufficiali, che contava 142.000 persone, fu completamente liquidato. Oltre al problema sociale della loro sistemazione, tale riduzione implicava quanto segue: in caso di conflitto su vasta scala, quando viene richiamata la parte arruolata della popolazione (riservisti), non ci sarà nemmeno personale per svolgere questa mobilitazione, o per creare nuove unità militari dai mobilitati.
Tuttavia, presto sono emersi problemi non solo nell'ipotetico futuro, ma anche nel presente reale. Già a febbraio, il comandante del distretto militare siberiano, il tenente generale Vladimir Chirkin, dichiarò apertamente che la transizione a un esercito professionale in Russia era fallita e che il servizio di coscrizione di un anno non cambiò la situazione di nonnismo.
Presto il generale dell'esercito Nikolai Makarov parlò in un modo nuovo. “Il compito che si era prefissato - costruire un esercito professionale - non è stato risolto. Pertanto, è stato deciso che il servizio di leva dovesse rimanere nell'esercito. Aumentiamo la coscrizione e diminuiamo la parte contrattuale», ha detto, confermando che non si fanno ulteriori passi per passare a un esercito formato da militari a contratto: lo Stato Maggiore parla di ridurre il numero dei dipendenti a contratto e aumentare il numero dei coscritti.
Il 5 maggio, il presidente russo Dmitry Medvedev ha anche annunciato la presenza di problemi nell'equipaggio delle truppe durante una visita alla 5a brigata di fucili motorizzati Taman separata vicino a Mosca.
Allo stesso tempo, Sergei Krivenko, membro del Consiglio per i diritti umani sotto il presidente della Federazione Russa, ha spiegato il cambiamento nella posizione dello stato maggiore sulle questioni del personale dell'esercito con il completo fallimento del programma federale del 2004 -2007. sull'assunzione degli appaltatori. Il denaro stanziato per la sua attuazione è stato comunque speso. “Agli appaltatori non sono stati forniti né alloggi né stipendi normali, non sono stati nemmeno indicizzati in tempo per la loro indennità monetaria, sebbene durante questo periodo gli stipendi nell'ufficio centrale del dipartimento militare siano stati aumentati più volte. Invece, hanno investito ingenti somme nella costruzione di case, ristrutturazione di discariche e altre strutture dove il denaro è molto conveniente da nascondere e saccheggiare”.
Krivenko ha anche osservato che non era stato fatto nulla per lo status giuridico degli appaltatori. Allo stesso tempo, è successo che i coscritti sono stati forzatamente costretti a firmare un contratto, poi sono stati picchiati e non sono stati rilasciati dal territorio dell'unità, portando via i loro telefoni cellulari. Di conseguenza, dopo che la durata del servizio è stata ridotta a un anno, praticamente nessuno vuole servire più a lungo secondo il contratto, anche se viene pagato per questo.
Alla fine di giugno, anche il revisore dei conti della Camera dei conti, Nikolai Tabachkov, ha confermato che il programma di reclutamento delle forze armate con militari a contratto "è fallito con successo". Questo programma - "Transizione all'equipaggio di un certo numero di formazioni e unità militari da parte di personale militare a contratto" - prevedeva che il numero di soldati e sergenti che prestavano servizio a contratto in unità di prontezza permanente sarebbe aumentato da 22.100 nel 2003 a 147.000 nell'anno 2008 e il loro numero totale - da 80.000 a 400.000.
In effetti, nel 2008, c'erano 100.000 soldati a contratto in unità di prontezza permanente, il loro numero totale nell'esercito non superava la metà dell'obiettivo (200.000). Pertanto, questo programma non è riuscito. Le ragioni principali di ciò, Tabachkov, hanno chiamato salari bassi, così come il mancato adempimento della componente sociale del programma, prima di tutto l'alloggio promesso, ma non costruito.
Il dipartimento militare, riprendendosi, dichiarò di non voler passare a un esercito completamente a contratto. Come ha affermato il viceministro della Difesa della Federazione Russa Nikolai Pankov: “Il punto non è nemmeno che questo (esercito completamente a contratto) sia un piacere estremamente costoso. In effetti, ci sono molti problemi problematici. E non è un caso che tutti gli eserciti del mondo stiano seguendo una strada diversa.
Se questo è vero o no, probabilmente non è più così importante. La cosa principale è che il dipartimento militare ha effettivamente firmato per il completo fallimento della "riforma" annunciata. Le iniziative del vice capo di stato maggiore generale, capo della direzione principale per l'organizzazione e la mobilitazione dello stato maggiore generale, il colonnello generale Vasily Smirnov, di cui ha recentemente parlato KM. RU [https://news.km.ru/armii_ne_xvataet_soldat_srochnoj], sembrava molto sintomatico.
Le proposte di Smirnov di aumentare l'età della leva a 30 anni, di rendere la leva quasi tutto l'anno e di annullare i differimenti per gli studenti della maggior parte delle università hanno causato una vera e propria isteria nella nostra società. Pertanto, Nikolai Makarov ha presto cercato di calmare tutti, annunciando che queste innovazioni erano solo in discussione e, forse, non sarebbero mai state implementate. E la durata del servizio del soldato non sarà sicuramente aumentata, ha assicurato. Tuttavia, ha ammesso che il problema della mancanza di personale per il famigerato equipaggio al 100% delle nostre brigate di "prontezza al combattimento costante" è estremamente acuto.
E alla fine di settembre, lo stesso ministro della Difesa Anatoly Serdyukov ha annunciato che ci sarebbero stati meno militari a contratto nell'esercito russo e il suo ministero è stato costretto a ridurre il numero di soldati a contratto a causa della mancanza di fondi.
Ma non mancano solo i fondi per l'assunzione degli appaltatori. Diminuisce anche il numero dei giovani che potrebbero essere chiamati al servizio militare. Il governo ha già preso in considerazione una varietà di idee al riguardo: dal reclutamento di studenti alla ridistribuzione delle risorse di progetto, principalmente a spese di tali forze dell'ordine come l'Agenzia federale per la costruzione speciale della Russia, il servizio di intelligence straniero e il Servizio di oggetti speciali sotto il presidente della Federazione Russa. Il Ministero della Difesa propone inoltre di ridurre significativamente il reclutamento di coscritti per le truppe interne del Ministero degli affari interni e le truppe di protezione civile del Ministero delle situazioni di emergenza.
In effetti, dall'era Eltsin, queste strutture sono diventate una sorta di "eserciti paralleli". Fino a poco tempo fa, le sole truppe interne contavano fino a 200.000 combattenti, leggermente meno nelle forze di protezione civile. I militari chiedono da tempo che vengano trasferiti su base contrattuale, come truppe di frontiera o guardie FSIN. Ma per ora la questione poggia sia sulla resistenza di questi reparti sia sulla stessa mancanza di fondi per il trasferimento di queste truppe su base contrattuale.
Quindi ora non è chiaro cosa possa significare l'ultima affermazione di Nikolai Makarov. O questo è un desiderio non vincolante per uno slogan, o il Ministero della Difesa è davvero riuscito a concordare una certa assegnazione di fondi aggiuntivi per l'assunzione di militari a contratto. Almeno per non irritare gli elettori alla vigilia del ciclo elettorale 2011-2012 con un provvedimento tanto impopolare quanto un appello universale.
